【業務内容】 営業（FC店のスーパーバイザー）として FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産売買仲介のご経験を活かして、 営業コンサル業務をお任せします。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■既存FC加盟店様のフォロー・経営指導・営業指導 ■新サービスの企画・導入および試行 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い、 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。

【業務内容】 同社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした リフォーム工事の営業です。 入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・ 外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。 メンテナンス工事の必要があれば、屋根・外壁の塗装工事の お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 ホームページや自社アプリでお問い合わせをいただいたお客様に ご要望のリフォーム工事の現地調査、お見積、 工事受注、工事管理、集金を行います。 同社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、 営業活動もスムーズです。 【具体的な業務内容】 ■お客様宅の屋根・外壁の点検に訪問 ■点検後の報告、お見積提出 ■リフォーム工事の進捗を確認 ■報告書作成 ■点検予定のお客様のアポイント取得 ■お見積作成 ■顧客リスト整理などの事務処理。 ■契約前、契約後のお客様へのご連絡 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。

【業務内容】 プライム市場上場である同グループにおいて、 規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。 主に2つの事業で商品を販売しております。 〈はなまるハウス〉 「無理しない！でも妥協しない！」をコンセプトに 870万円～の家づくりを実現。 分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な 商品で多くのお客様に選ばれております。 　　 〈平屋IKI（イキ）〉 近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、 多様な住まいのあり方が求められています。 その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ）が誕生しました。 若い世代から、老後の住まいとして、 平屋のIKIを購入するお客様が増えております。 全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある 同社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。 他社との差別化が明確で集客が取りやすく、 接客に専念できるのも特徴です。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスのご案内 ■商談（会社・商品、見積などのご説明） ■住宅ローンのご紹介 ■ご契約～お引渡し ■営業活動（訪問、ポスティングなど） などなど 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 未経験でもチャレンジできる職場環境のため、 異業界から入社された方も多くいます。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 プライム市場上場である同グループにおいて、 規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。 主に2つの事業で商品を販売しております。 〈はなまるハウス〉 「無理しない！でも妥協しない！」をコンセプトに 870万円～の家づくりを実現。 分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な 商品で多くのお客様に選ばれております。 　　 〈平屋IKI（イキ）〉 近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、 多様な住まいのあり方が求められています。 その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ）が誕生しました。 若い世代から、老後の住まいとして、 平屋のIKIを購入するお客様が増えております。 全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある 同社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。 他社との差別化が明確で集客が取りやすく、 接客に専念できるのも特徴です。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスのご案内 ■商談（会社・商品、見積などのご説明） ■住宅ローンのご紹介 ■ご契約～お引渡し ■営業活動（訪問、ポスティングなど） などなど 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 ※ご経験者の方は、次期管理職候補のキャリアも御座います。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 同社が管理しているアパートのテナントリーシング業務を 行っていただきます。 担当エリアは一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の16号線の内側 ※将来的には自社リーシングの要として 新規部署の立ち上げを期待します。 【具体的な業務内容】 ■リーシング担当者として仲介へのアプローチ ■管理物件の空室確認をし、最短でのリーシング成約サポート 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。

【業務内容】 マンション管理企画責任者として、同社の基幹事業であるマンション事業本部に配属を予定しており、 マンションフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション管理の実務をこなしていただきながら、 リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくことも期待しています。 まずはマンションフロント担当者として10～12棟程度のマンションを担当していただき、 1～3年を経てからリーダーとして3～4名のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※ご本人の希望・適性により、リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）専属での採用の可能性あり 【具体的な業務内容】 ■マンションライフに関する要望・課題の解決 ■快適で安心な住まいの提供と ■お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務 ■管理組合との関係性構築 ■多様なニーズの確認 ■最良なソリューション提供 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの総合建物管理会社として、 分譲マンション・賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスや オフィス移転サポート・コールセンター業務などの法人向けサービスを展開しております。 マンション事業においては、2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と高い実績を誇り、 業界では6位の規模感まで上り詰め現在も成長を続けています。 最先端の建物管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の強みとなっており、 Web理事会・無人受付などのIT技術を活用したサービスも積極的にお客様に提供しています。 同ポジションでは《総合職》としての採用を予定しており、 まずはマンションフロント業務の実務をこなしていただきながら、 将来的にはマネジメント（リーダークラス）も担っていただく予定になります。 同社の総合職は全従業員の約1割と少数に該当しており、 将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能なポジションとなっています。

【業務内容】 個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) - ローン審査の代行 - 重説売契書類のレビュー/作成 - 広告の作成代行 - AIによる不動産査定 - 自動追客サポート - 電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、 年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを 養成する半年間のアカデミーを開講しています。 　 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【会社概要】 ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ＜Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら＞ https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ繧貞、ァ莠九↓縺励◆蜒阪″譁ケ繧偵＃蟶梧悍縺ョ譁ケ ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方

【業務内容】 個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) - ローン審査の代行 - 重説売契書類のレビュー/作成 - 広告の作成代行 - AIによる不動産査定 - 自動追客サポート - 電話、FAX対応 ◆集客について 弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、 年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを 養成する半年間のアカデミーを開講しています。 　 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ 【会社概要】 ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。 ＜Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら＞ https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ繧貞、ァ莠九↓縺励◆蜒阪″譁ケ繧偵＃蟶梧悍縺ョ譁ケ ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 ④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方） ⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方

【業務内容】 ■労務 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■健康診断手配 ■各種証明書発行手続き ■人事システム管理・運用 ■社内問い合わせ対応 管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。 まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。 ＜配属部署の特徴＞ ▼成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能 ・少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。 ・事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ▼ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・残業は月間平均10時間以内です。 ・管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。 ・配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。 ・配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ▼コミュニケーションが円滑な社風 ・業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 ・本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

【業務内容】 ■積算 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築積算業務をお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件のコスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。 また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。 【具体的には】 建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。 ■建築企画（設計チームと協同） ■仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し ■積算原価の構築 ■顧客への提案資料用の概算見積作成 ■工事予算書の作成 ■案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ■業務精度向上の基盤づくり ■協力会社との折衝業務 営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 ＜求人の魅力＞ これまでのご経験を活かして当社で下記の新たなチャレンジが可能です。 ・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能です。 ・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいがございます。 ・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制です。各案件にチームで向き合うことが可能です。 ・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることができます。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ まちの新しい価値になる。 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■施工管理職 【具体的には】 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ＜施工前＞ ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り ＜施工中＞ ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ・安全：怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） ・品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） ・原価：予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） ・工程：スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） ■竣工後： ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【業務内容】 宇都宮市一ノ沢町にございます トヨタウッドユーホーム株式会社本社で、用地仕入・ 不動産開発のお仕事になります。 必要となる情報収集や資産運用に関わるコンサルタント業務も お願いします。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、それに伴う情報収集 ■資産運用に関するコンサルタント業務 ■マーケット調査 ■売買契約業務 ■地権者交渉 ■法人営業など　 【担当者コメント】 トヨタウッドユーホームは世界ブランドである「トヨタ」との 提携により、先進の技術力と盤石の信頼性にともなって 住まいづくりをおこなっています。 安全で経済的、しかも長期優良住宅の認定基準に 対応しているので、ローン減税や税制優遇が受けられます。 さらに、各種保証制度と安心のサポート体制で 末永くご家族を見守ります。 明るく活気のある職場です♪ 家づくりや街づくりでお客様の豊かな暮らしをサポートする 企業です！ 街の歴史探求が好きな人、再開発に興味がある人、 スポーツ観戦が好きな人、いろんな人が活躍しています。

【業務内容】 一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入れを行っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ■ 物件の情報収集 ■ 物件の現地調査 ■ 買取価格の決定 ■ バリューアップ→物件管理・再販売 ■ 物件の仕入から販売 ■ マネジメント

【業務内容】 不動産売買営業をお願いします。 不動産の売買に関する電話問い合わせ対応、 来店されたお客様の接客を行います。 興味をお持ち頂いた物件には、直接お客様をご案内して下さい。 他には媒介契約書、売買契約書などの書類作成や ローンのご案内などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買に関する電話問い合わせ対応 ■媒介契約書、売買契約書などの書類作成 ■ローンのご案内など 【担当者コメント】 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いを する仕事です。扱う金額が大きく、一生ものともなりうる 不動産売買には重大な責任が伴います。 だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、 達成感と大きな自信を得ることができます。 感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 業界未経験でも安心です。 まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが 大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて 身につけることができるので、業界が未経験の方も ご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、 法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員が フォローしますのでご安心ください！ 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、 どんな志望動機でも構いません！ ぜひご応募ください！

【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを 活用しながら業務の効率化を行っております。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、 連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある方は、管理職として、 キャリアアップも目指せる企業文化です。

【業務内容】 信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポートフォリオマネジメント ・運用資産の予実管理 ・PM会社のコントロール ■キャッシュマネジメント ■レポーティング業務 ・投資家レポート作成 ■投資助言業務 ■その他付随する業務 【担当者コメント】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。 今回、信和アセットマネジメントにてアセットマネージャーとして運用資産の管理からレポート作成、投資家へのアドバイスなど幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 2019年7月に創設したアセットマネジメント部門にて、不動産私募ファンドを組成し、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。 さらなる事業拡大に向け、豊富な経験を活かして信和アセットマネジメントの一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 業務提携をしているりそなグループの各エリアの営業店から頂く法人様のオフィス、工場、物流施設など事業用から、個人のお客様のマンション、戸建てなど居住用また投資用に至るまで幅広いご案件の仲介営業を担当して頂きます。 【具体的には】 ■りそなグループの銀行へご相談に来られたお客様へご希望などをヒアリング ■お客様のニーズに合わせた物件のご提案 ■物件内見のご案内 ■現地調査・物件調査 ■データ入力業務、申請・契約書類の作成 ＜飛び込み営業・テレアポは一切無し＞ りそなグループの銀行営業店からご依頼をいただける為、ご自身で情報取得する業務等は基本的に発生致しません。また、新規営業もございません。東京・神奈川・千葉にある支店を一人あたり5～7支店お任せし、個人・法人のお客様をご対応頂きます。 ＜組織体制＞ 営業部には現在40名が在籍しています。中途入社の社員がメインで、チームで達成を目指していく雰囲気があります。 不動産業界でよくイメージされるガツガツした雰囲気ではなく、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ＜働き方＞ 年間休日120日、土日祝休み、残業平均月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。 ＜給与について＞ インセンティブは無く基本給でしっかりと給与を支給するので、固定給で安定した収入を得ることが出来ます。 また、年2回の賞与の他、会社業績によっては毎年2月に期末一時金を支給する場合もございます。 （現状は支給しなかったことはなし） 【会社概要】 当社は、りそなグループと不動産業務提携を結んでいるため、不動産仲介情報を確実にキャッチし、営業活動頂けます。 誠実な銀行マンのような対応でお客様にご支持を頂いております。

【業務内容】 同社は東証一部上場の大手デベロッパーとして、《オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介》の4つの事業を柱とした総合不動産業を展開しております。 全従業員のうち約9割が中途入社者であり、今回は『キャリア(中途)採用担当』としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■応募者の対応 書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務全般 ■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問 定期的な連絡、エージェント向け説明会など ■求人情報掲載 WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定から原稿作成 ■採用改善の企画・提案・運営 ■社員定着のための施策立案及び実施 【担当者コメント】 同社は日々大きく変動する採用市場の変化に伴い、採用の知見がある経験者の方を採用し、更なる組織強化を目指しております。中途採用全般を担って頂くため、母集団形成・書類選考・面接まで一貫して対応して頂きますので、これまでの採用経験を活かしながら更に大手企業での人事担当として『採用力』を更に身に着けることが可能です。

【業務内容】 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務 ご入居者様の生活をサポートするお仕事です。 外国人のご入居者様もいらっしゃいますので英語でコミュニケーションをとる機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■ご入居者様あての来客対応 ■タクシーご手配 ■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ ■各種サービスのご案内 ■パブリック施設の予約・管理・受付 ■新規入居者様を迎えるための準備 ■マンション共用部分やお部屋内の修繕や不具合の受付(メンテナンススタッフと連携) 【担当者コメント】 中途入社された方がほとんどですので、働きやすい環境です。休みはシフト制になりますが、お互いに時間を相談し合いながら決めていくので希望が通りやすいです。残業は月10時間以内なので、プライベートとのオンオフができる環境があります。

【募集の背景】 積極的な海外展開を始めとした事業領域の拡大に加え、社内の担当業務の見直しもあり、法務課の業容が拡大しております。その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。 【仕事内容】 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可/規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 ■知的財産 ・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ■コンプライアンス関連業務 1．社内コンプライアンス教育 2．賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【業務内容】 同社の採用業務をおまかせします。 入社後は、各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の 採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。 同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、 メンバーの価値観も把握頂き、 組織に馴染んでいけるようサポートいたします。 基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の 採用に取り組んで頂くことになります。 【具体的な業務内容】 ■各事業会社の採用業務 ■転職エージェントとの折衝 ■採用戦略立案 ■採用進捗の管理及び改善 ■採用広報ブランディング ■全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ■経営へのレポート 【担当者コメント】 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、 お陰様で売上を伸ばし続けており、 中長期でグループ売上1兆円を目指しています。 上記を達成するためには、 営業部門への将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。 1兆円を超えるグループ企業を創るために、 各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、 採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、 採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、 採用企画人材を募集いたします。

【業務内容】 不動産フランチャイズ加盟店を促進する営業コンサルを お任せします。 FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■新規加盟店の加盟開発活動 ■フランチャイズセミナーの運営 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 ■新規事業のコンサルティング業務 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。